El 19 de febrero de 2026, salió en el Boletín Oficial del Estado (BOE), el Real Decreto por el que se regula el SMI de este año 2026. Por lo que este año ha subido, entró en vigor desde el día siguiente de su publicación y se aplica con carácter retroactivo (desde el 1 de enero de 2026). Se establece una nueva cuantía diaria de 40,70 euros y mensual de 1.221 euros, lo que significa que comparado con el año anterior, este 2026 HA SUBIDO EL SMI un 3,1%.
A las Empleadas de Hogar se les fija el Salarió mínimo por hora efectiva en 9,55 euros.
Este SMI se refiere exclusivamente a la retribución en dinero. El salario en especie (como un coche de empresa o un apartamento) no puede utilizarse para reducir la parte monetaria por debajo de los 40,70€/día o 1.221€/mes. Además, el SMI base no incluye la parte proporcional de las pagas extraordinarias, que son un derecho independiente y obligatorio. Para trabajadores con contratos muy cortos (inferiores a 120 días en la misma empresa) y para el empleo de hogar, la norma establece cálculos específicos que incluyen esos conceptos, resultando en un salario diario mínimo de 57,82€ y un salario por hora de 9,55€, respectivamente.
Más abajo os dejo el link del BOE, donde se regula esta subida importante para los trabajadores de este país.👇
👉https://www.boe.es/boe/dias/2026/02/19/pdfs/BOE-A-2026-3815.pdf